ไทย | English | 中文
ปรับปรุงล่าสุด: 31 กรกฎาคม 2026
ยินดีต้อนรับสู่ CERETOSPHERE เราให้ความสำคัญกับความไว้วางใจของคุณ และมุ่งมั่นที่จะคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตลอดกระบวนการสมัครงานและการคัดเลือกผู้สมัคร "เรา" หรือ "CERETOSPHERE" หมายถึง Ceretosphere Technology ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในประเทศสิงคโปร์ และบริษัทในเครือ
นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ ("นโยบาย") จัดทำขึ้นเพื่ออธิบายว่าเราเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างไรระหว่างกระบวนการสมัครงานกับเรา รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ส่งผ่านเว็บไซต์สมัครงานหรือการสรรหาบุคลากรของเรา ตัวแทนสรรหาบุคลากรที่เราแต่งตั้ง การแนะนำจากพนักงาน ตลอดจนกิจกรรมการสรรหาบุคลากรทั้งออนไลน์และออฟไลน์ของเรา นโยบายนี้ครอบคลุมการสรรหาและการสมัครตำแหน่งงานกับ CERETOSPHERE ทั้งตำแหน่งพนักงานประจำ ฝึกงาน และผู้รับจ้าง/ผู้รับเหมาช่วง นโยบายนี้ยังครอบคลุมผู้สมัครที่เราพิจารณาว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดรับ จากโปรไฟล์ที่เข้าถึงได้สาธารณะ ตลอดจนผู้สมัครที่เริ่มกระบวนการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าร่วมงานกับเราอย่างเป็นทางการ
เราขอแนะนำให้คุณอ่านนโยบายฉบับนี้อย่างละเอียด เพื่อทำความเข้าใจว่าเหตุใดและอย่างไรเราจึงใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณ และสิทธิของคุณภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่บังคับใช้
"ข้อมูลส่วนบุคคล" หมายถึง ข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับคุณหรือครัวเรือนของคุณ ตลอดจนการรวมกันของข้อมูลหลายชิ้นที่อาจทำให้สามารถระบุตัวตนของคุณหรือครัวเรือนของคุณได้ตามสมควร
เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลประเภทต่างๆ จากคุณ ดังนี้
ในกรณีที่กฎหมายที่บังคับใช้อนุญาต และ/หรือในกรณีที่คุณได้ให้ความยินยอมตามที่กฎหมายกำหนด ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมอาจรวมถึงข้อมูลที่จัดอยู่ในประเภท "ข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว" ดังนี้
เราจะไม่เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 16 ปีโดยรู้เท่าทัน
ตามกฎหมายที่บังคับใช้ เราอาจมีหน้าที่ต้องเก็บรวบรวมข้อมูลบางประการ การไม่ให้ข้อมูลดังกล่าวอาจส่งผลต่อความสามารถของเราในการปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายเหล่านี้ และอาจส่งผลต่อการพิจารณาคุณสมบัติของคุณสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ
เราขอแนะนำให้คุณติดต่อเราเพื่อปรับปรุงหรือแก้ไขข้อมูลของคุณ หากมีการเปลี่ยนแปลง หรือหากข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรักษาไว้ไม่ถูกต้อง คุณสามารถติดต่อทีมสรรหาบุคลากรของเรา หรือฝ่ายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ระบุในหัวข้อ "ติดต่อเรา" ด้านล่าง สำหรับใบสมัครบางประเภท เราอาจไม่สามารถแก้ไขเอกสารที่ส่งมาแล้วได้ แต่คุณสามารถถอนใบสมัครและขอให้ลบข้อมูลของคุณได้ทุกเมื่อ
ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกเก็บรวบรวมโดยตรงจากคุณ หรือโดยอ้อมผ่านผู้ให้บริการบุคคลที่สามที่เราแต่งตั้งซึ่งได้รับอนุญาตให้เก็บรวบรวมข้อมูลดังกล่าว นอกจากนี้ยังอาจได้รับจากผู้ให้ข้อมูลอ้างอิงของคุณ หรือจากโปรไฟล์ที่เข้าถึงได้สาธารณะของคุณ เช่น โปรไฟล์ LinkedIn หากคุณเข้าชมหน้าสมัครงานหรือสรรหาบุคลากรของเรา เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลโดยอัตโนมัติผ่านเทคโนโลยี เช่น คุกกี้ การจัดเก็บข้อมูลในเบราว์เซอร์ และแคชข้อมูล หากคุณเข้ามาที่สำนักงานของเราเพื่อสัมภาษณ์ เราอาจมีการใช้เทคโนโลยีเฝ้าระวังและบันทึกภาพเท่าที่กฎหมายท้องถิ่นอนุญาต
เราตระหนักถึงความสำคัญของการรับรู้และการควบคุมของคุณเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เรามุ่งมั่นที่จะแจ้งให้คุณทราบโดยเร็วที่สุด ในกรณีที่เราได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจากแหล่งอื่นนอกเหนือจากตัวคุณเอง หากคุณทราบว่าเรากำลังประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยที่คุณไม่ทราบ กรุณาแจ้งให้เราทราบ คุณสามารถเลือกที่จะดำเนินการสมัครต่อหรือถอนใบสมัครได้ตามดุลยพินิจของคุณ และเราจะดำเนินการแก้ไขสถานการณ์โดยทันที
เราเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
วัตถุประสงค์ด้านการบริหารจัดการ — เพื่อดำเนินกระบวนการสมัครงานและสรรหาบุคลากร เช่น
การสร้างกลุ่มผู้มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต — ทบทวนข้อมูลที่เข้าถึงได้สาธารณะเกี่ยวกับคุณ หรือใบสมัครที่ไม่ผ่านการพิจารณาก่อนหน้านี้ของคุณ เพื่อประเมินภูมิหลังการศึกษาและวิชาชีพของคุณ และติดต่อคุณหากเราเห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งที่ CERETOSPHERE หรือบริษัทในเครือ
เพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านความปลอดภัยและกฎหมายอื่น — เช่น
เพื่อพัฒนาแนวปฏิบัติและระบบของเรา — เช่น
ข้อมูลของบุคคลอื่นที่คุณให้กับเรา
นอกเหนือจากข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเอง เราอาจขอให้คุณให้ข้อมูลส่วนบุคคลของ
ก่อนที่คุณจะให้ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลดังกล่าวแก่เรา คุณต้องขอความยินยอมจากบุคคลนั้นก่อน และแจ้งให้ทราบถึงลักษณะการประมวลผลที่เราจะดำเนินการ ตามที่ระบุไว้ในนโยบายฉบับนี้ คุณรับรองและรับประกันว่าคุณได้รับความยินยอมจากบุคคลดังกล่าวแล้วก่อนให้ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นแก่เรา
การใช้เทคโนโลยี รวมถึงปัญญาประดิษฐ์
เราอาจใช้ปัญญาประดิษฐ์ ("AI") การเรียนรู้ของเครื่อง ("ML") และเครื่องมือเทคโนโลยีอื่นเพื่อสนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา และประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เครื่องมือเหล่านี้อาจช่วยเราคัดกรอง ระบุ และประเมินผู้สมัคร ทบทวนและวิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครเทียบกับเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน และสร้างการบันทึก บทถอดความ บันทึกย่อ หรือสรุปการสัมภาษณ์
เราจะไม่ตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาหรือการจ้างงานโดยอาศัยการประมวลผลอัตโนมัติเพียงอย่างเดียว เครื่องมือ AI, ML และเทคโนโลยีช่วยเหลืออื่นเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อช่วยสนับสนุน ไม่ใช่แทนที่ การทบทวน การกำกับดูแล และการตัดสินใจของมนุษย์ในกระบวนการสรรหาของเรา
ทีมสรรหาบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้องของเรายังคงเป็นผู้รับผิดชอบในการประเมินผู้สมัคร โดยอาจพิจารณาผลลัพธ์จากเครื่องมือ AI, ML และเทคโนโลยีช่วยเหลืออื่น ร่วมกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น รวมถึงคุณสมบัติ ประสบการณ์ ทักษะ ผลการสัมภาษณ์ และความเหมาะสมกับตำแหน่งของผู้สมัคร ก่อนตัดสินใจเรื่องการสรรหาหรือการจ้างงาน
ในบางกรณี หากคุณไม่ต้องการให้ใบสมัครของคุณถูกประเมินโดยใช้ฟีเจอร์ AI หรือ ML คุณสามารถยกเลิกการประมวลผลดังกล่าวได้ (เช่น เมื่อส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์ของเรา) การยกเลิกจะไม่ส่งผลเสียต่อใบสมัครของคุณ ซึ่งจะได้รับการทบทวนด้วยตนเองโดยทีมสรรหาบุคลากรของเรา
ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณอาจถูกแบ่งปันกับพนักงานและเจ้าหน้าที่ของ CERETOSPHERE ผู้รับจ้าง และผู้ให้บริการบุคคลที่สามที่มีความจำเป็นทางธุรกิจในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว รวมถึงบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทีมสรรหาบุคลากร ผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติ ผู้ให้บริการสวัสดิการ และตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของแต่ละฝ่าย
เนื่องจากลักษณะการดำเนินงานระดับโลกขององค์กรของเรา ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว อาจถูกโอน จัดเก็บ และประมวลผลนอกประเทศที่คุณพำนักอาศัย นอกประเทศที่ตำแหน่งงานที่คุณสมัครตั้งอยู่ หรือนอกประเทศสิงคโปร์ (ที่ตั้งของ CERETOSPHERE) ตามกฎหมายที่บังคับใช้ เราใช้มาตรการคุ้มครองที่เหมาะสม (เช่น ข้อผูกพันตามสัญญาหรือการรับรองที่เป็นที่ยอมรับ) เท่าที่จำเป็นและสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายที่บังคับใช้ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลของคุณได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอ
องค์กรส่วนใหญ่ที่เราโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้ ทำหน้าที่เป็นผู้ประมวลผลข้อมูลในนามของเรา และมีข้อผูกพันต้องปฏิบัติตามคำสั่งของเราในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี องค์กรเหล่านี้อาจทำหน้าที่เป็นผู้ควบคุมข้อมูลแยกต่างหากพร้อมนโยบายคุ้มครองข้อมูลของตนเอง ซึ่งจะรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่บังคับใช้ รวมถึงการแจ้งข้อมูลที่จำเป็นแก่คุณเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
หากคุณได้รับการเป็นตัวแทนและแนะนำให้เรารู้จักโดยตัวแทนสรรหาบุคลากร เราอาจจำเป็นต้องแบ่งปันข้อมูลบางประการเกี่ยวกับใบสมัครและแพ็กเกจข้อเสนอของคุณกับตัวแทนดังกล่าว ซึ่งจะจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในฐานะผู้ควบคุมข้อมูลอิสระ
ในกรณีที่จำเป็น เราอาจว่าจ้างผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติบุคคลที่สาม เพื่อยืนยันข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประวัติการทำงาน คุณสมบัติ และความเหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณสมัคร โดยการตรวจสอบจะดำเนินการผ่านฐานข้อมูลหรือแหล่งข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะหรือได้รับอนุญาตตามกฎหมายเท่านั้น และเราหรือผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติจะประมวลผลเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นตามสมควรสำหรับกระบวนการตรวจสอบ และจะไม่เปิดเผยรายละเอียดค่าตอบแทนหรือแพ็กเกจข้อเสนอที่เสนอให้แก่คุณ ต่อนายจ้างปัจจุบันหรืออดีตของคุณ การตรวจสอบประวัติใดๆ จะดำเนินการตามกฎหมายที่บังคับใช้ และในกรณีที่กฎหมายกำหนด จะมีการแจ้งหรือขอความยินยอมจากคุณอย่างเหมาะสม
ในกรณีที่จำเป็นเพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายของเราหรือปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของเรา เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้อง รวมถึงที่ปรึกษาทางวิชาชีพ ผู้สอบบัญชี นักบัญชี ที่ปรึกษากฎหมาย หน่วยงานภาครัฐ ศาล หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย หน่วยงานกำกับดูแล อนุญาโตตุลาการ ผู้เชี่ยวชาญ คู่กรณี และที่ปรึกษาของคู่กรณี
ในบางกรณี เราอาจดำเนินธุรกรรมขององค์กร เช่น การควบรวมกิจการ การเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้างองค์กร หรือการขายทรัพย์สิน ในระหว่างธุรกรรมดังกล่าว ข้อมูลอาจถูกโอนหรือเข้าถึงได้โดยบุคคลที่สามเพื่ออำนวยความสะดวกในการประเมินและดำเนินธุรกรรมให้แล้วเสร็จ ในกรณีที่มีการขายธุรกิจหรือทรัพย์สิน ข้อมูลส่วนบุคคลอาจถูกโอนไปยังบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมนั้น เราจะดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อรักษาความลับและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของคุณระหว่างธุรกรรมดังกล่าว
หากคุณสมัครตำแหน่งงานกับ CERETOSPHERE และใบสมัครของคุณไม่ผ่านการพิจารณา (ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจของคุณหรือของเรา) เราจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ระยะหนึ่งหลังจากใบสมัครของคุณ เรามุ่งมั่นที่จะเก็บรักษาข้อมูลของคุณเท่าที่จำเป็นเท่านั้น และในลักษณะที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่อธิบายไว้ข้างต้น เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าระยะเวลาการเก็บรักษามีความเหมาะสมและเป็นไปตามข้อผูกพันทางกฎหมายของเรา
หากคุณไม่ต้องการให้เราเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้เพื่อพิจารณาสำหรับตำแหน่งงานอื่น หรือต้องการให้เราปรับปรุงข้อมูล กรุณาติดต่อฝ่ายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของเรา หรือแจ้งสมาชิกในทีมสรรหาบุคลากรของเรา
ในบางกรณี เราอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อสร้างข้อมูลที่ถูกลบอัตลักษณ์และ/หรือข้อมูลเชิงสถิติ ซึ่งจะไม่เชื่อมโยงกับตัวคุณอีกต่อไป
ภายใต้กฎหมายที่บังคับใช้ คุณอาจมีสิทธิตามกฎหมายบางประการเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ซึ่งรวมถึงสิทธิในการ
เรามุ่งมั่นที่จะทำให้คุณสามารถใช้สิทธิของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพและสะดวก โปรดทราบว่าขอบเขตหรือการบังคับใช้สิทธิเหล่านี้อาจอยู่ภายใต้ข้อกำหนดทางกฎหมายบางประการ รวมถึงกฎหมายที่บังคับใช้กับสถานการณ์เฉพาะของคุณ เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการภายใต้กรอบกฎหมายและระเบียบข้อบังคับท้องถิ่น พร้อมให้การสนับสนุนที่จำเป็นแก่คุณเพื่อใช้สิทธิของคุณได้อย่างเต็มที่ที่สุดเท่าที่จะทำได้
หากคุณมีข้อสงสัยหรือต้องการใช้สิทธิดังกล่าว กรุณาติดต่อฝ่ายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของเรา ในบางกรณี เราอาจต้องขอข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณเพื่อยืนยันตัวตนหรือดำเนินการตามคำขอของคุณ ทั้งนี้เป็นมาตรการด้านความปลอดภัยเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลจะไม่ถูกเปิดเผยแก่บุคคลที่ไม่มีสิทธิได้รับข้อมูลนั้น เรามุ่งหวังที่จะให้การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยไม่คิดค่าธรรมเนียม อย่างไรก็ตาม ในกรณีพิเศษที่คำขอเข้าถึงข้อมูลของคุณไม่มีมูลเหตุอันสมควรหรือมากเกินไป เราอาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมตามสมควร เราจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหากจำเป็นต้องเรียกเก็บค่าธรรมเนียม และจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าธรรมเนียมนั้นได้สัดส่วนและสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
เรามุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับคุณเพื่อหาข้อยุติที่เป็นธรรมสำหรับข้อร้องเรียนหรือข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของคุณ อย่างไรก็ตาม หากคุณเชื่อว่าเราไม่สามารถแก้ไขข้อร้องเรียนหรือข้อกังวลของคุณได้ คุณมีสิทธิยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในท้องถิ่นของคุณ
เราได้จัดตั้งฝ่ายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายฉบับนี้ คุณสามารถติดต่อฝ่ายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของเราได้ที่ privacy@cosverses.com สำหรับเหตุผลดังต่อไปนี้
เรามุ่งมั่นที่จะเคารพสิทธิความเป็นส่วนตัวของบุคคลในทุกเขตอำนาจศาล อย่างไรก็ตาม บางเขตอำนาจศาลมีข้อกำหนดทางกฎหมายเฉพาะที่กำหนดให้เราต้องแจ้ง จัดการ และเปิดเผยวิธีที่เราจัดการ ประมวลผล และคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลเป็นการเฉพาะ หากเขตอำนาจศาลของคุณไม่ได้ระบุไว้ด้านล่างนี้ โปรดทราบว่าไม่ได้ลดทอนความมุ่งมั่นของเราในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแต่อย่างใด
ประเทศสิงคโปร์
เนื่องจาก CERETOSPHERE จดทะเบียนในประเทศสิงคโปร์ การเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในฐานะผู้สมัครงานอยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของสิงคโปร์ (PDPA) คุณมีสิทธิร้องเรียนต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสิงคโปร์ (PDPC) นอกเหนือจากการติดต่อเราโดยตรง
ประเทศไทย
หากคุณสมัครตำแหน่งงานที่ตั้งอยู่ในประเทศไทย หรือพำนักอยู่ในประเทศไทย การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจอยู่ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) เพิ่มเติมจากนโยบายฉบับนี้ ซึ่งให้สิทธิที่เทียบเคียงได้กับที่ระบุในข้อ 7 ข้างต้น รวมถึงสิทธิร้องเรียนต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของไทย
สหภาพยุโรป
หากคุณอยู่ในสหภาพยุโรป เราต้องแจ้งฐานทางกฎหมายเฉพาะในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ซึ่งโดยส่วนใหญ่จะเป็นหนึ่งในฐานดังต่อไปนี้
เราจะขอความยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณในการเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลบางประเภท เมื่อกฎหมายกำหนดให้ต้องทำเช่นนั้น หากเราขอความยินยอมจากคุณในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ คุณสามารถถอนความยินยอมได้ทุกเมื่อโดยติดต่อเราที่ privacy@cosverses.com
บุคคลที่สามบางรายที่เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณด้วย อาจตั้งอยู่นอกเขตเศรษฐกิจยุโรป สหราชอาณาจักร และภูมิภาคอื่นที่คณะกรรมาธิการยุโรปรับรองว่ามีระดับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เพียงพอ สำหรับการโอนข้อมูลนอกภูมิภาคดังกล่าว เราใช้มาตรการคุ้มครองที่เหมาะสม เช่น Standard Contractual Clauses ที่ออกโดยคณะกรรมาธิการยุโรป หรือกลไกการโอนข้อมูลอื่นที่ได้รับการรับรอง
สหราชอาณาจักร
หากคุณอยู่ในสหราชอาณาจักร ฐานทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นไปตามที่ระบุไว้ในหัวข้อสหภาพยุโรปข้างต้น และคุณสามารถถอนความยินยอมได้ทุกเมื่อโดยติดต่อ privacy@cosverses.com เช่นเดียวกัน
สหรัฐอเมริกา — รัฐแคลิฟอร์เนีย
หากคุณพำนักอยู่ในรัฐแคลิฟอร์เนีย California Consumer Privacy Act ("CCPA") อาจมีผลใช้บังคับกับคุณ ข้อกำหนดเพิ่มเติมนี้ควรอ่านร่วมกับนโยบายฉบับนี้ และอธิบายว่าเราจัดการข้อมูลของคุณอย่างไรตาม CCPA
สิทธิของคุณภายใต้ CCPA รวมถึง
หากต้องการใช้สิทธิข้างต้น กรุณาติดต่อเราที่ privacy@cosverses.com
วันที่มีผลบังคับใช้: 31 กรกฎาคม 2026
Ceretosphere Technology
ไทย | English | 中文
Last updated: 31 July 2026
Welcome to CERETOSPHERE. We value your trust and are committed to protecting your personal data throughout the job application and candidate selection process. "We" or "CERETOSPHERE" means Ceretosphere Technology, headquartered in Singapore, and its affiliated companies.
This Privacy Policy ("Policy") explains how we collect, use, disclose, and protect your personal data during your job application process with us, including personal data submitted through our careers or recruitment websites, appointed recruitment agencies, employee referrals, and our online and offline recruitment activities. This Policy covers recruitment and applications for positions with CERETOSPHERE, including full-time, internship, and contractor/subcontractor positions. This Policy also covers candidates we consider suitable for an open position based on publicly available profiles, as well as candidates who begin a pre-onboarding process before formally joining us.
We encourage you to read this Policy carefully to understand how and why we use personal data about you, and your rights under applicable data protection law.
"Personal data" means any information about you or your household, as well as a combination of pieces of information that could reasonably allow you or your household to be identified.
We may collect the following categories of personal data from you:
Where permitted by applicable law and/or where you have given any consent required by applicable law, the personal data we collect may include information falling under the following categories of "Sensitive Personal Data":
We do not knowingly collect information from minors under 16 years of age.
In accordance with applicable law, we may be required to collect certain data. Failure to provide such information may affect our ability to fulfill these legal obligations, and consequently may affect your candidacy for the position offered.
We encourage you to contact us to update or correct your information if it changes, or if the personal data we hold about you is inaccurate. You may reach out to our Recruitment team or our Data Protection Office under "Contact Us" below. For certain applications, we may not be able to amend documents already submitted; however, you may withdraw your application and request deletion of your information at any time.
Your personal data may be collected directly from you, or indirectly through authorized third-party service providers who are permitted to collect such information. It may also be obtained from your Referees or from your publicly available profiles, such as your LinkedIn profile. If you visit our careers or recruitment pages, we may automatically collect data using technologies such as cookies, browser storage, and data caches. If you come to our office for an interview, we may use surveillance and recording technology to the extent permitted by local law.
We understand the importance of your awareness and control over the processing of your personal data. We are committed to informing you promptly if we receive your personal data from a source other than yourself. If you become aware that we are processing your personal data without your knowledge, please let us know. You may choose to proceed with or withdraw your application, and we will take immediate action to address the situation.
We collect, use, and disclose personal data about you for the following purposes.
Administrative purposes — to carry out the application and recruitment process, such as:
To create a talent pool for future openings — reviewing publicly available information about you, or your previously unsuccessful applications, to assess your background and skills, and to contact you if we believe you would be suitable for a role at CERETOSPHERE or its affiliates.
To comply with our security and other legal obligations, such as:
To improve our practices and systems, such as:
Information about other people that you provide us
In addition to your own personal data, we may ask you to provide personal data about:
Before providing such a person's personal data to us, you must first obtain their consent and inform them of the nature of the processing we intend to carry out, as described in this Policy. You represent and warrant that you have obtained that person's consent before providing their personal data to us.
Use of technology, including artificial intelligence
We may use artificial intelligence ("AI"), machine learning ("ML"), and other technology-assisted tools to support our recruitment process and to process your personal data. These tools may help us screen, identify, and evaluate applicants, review and analyse applicant information against role-related criteria, and generate interview recordings, transcripts, notes, or summaries.
We do not make recruitment or hiring decisions based solely on automated processing. These AI, ML, and other technology-assisted tools are designed to support, not replace, human review, oversight, and decision-making in our recruitment process.
Our Recruitment team and the relevant hiring managers remain responsible for assessing applicants. They may consider the outputs of these tools together with other relevant information — including your qualifications, experience, skills, interview performance, and suitability for the role — before making a recruitment or hiring decision.
In certain cases, if you would prefer that your application not be assessed using AI or ML features, you may opt out of such processing (for example, when submitting an application through our website). Opting out will not negatively affect your application, which will instead be reviewed manually by our Recruitment team.
Personal data about you may be shared with CERETOSPHERE employees and staff, contractors, and third-party service providers with a business need to access it, including human resources personnel, hiring teams, background-check providers, benefits providers, and their respective authorized representatives.
Because our organization operates globally, your personal data — including sensitive personal data — may be transferred to, stored, and processed outside the country where you reside, outside the country where the position is located, or outside Singapore (where CERETOSPHERE is based), in accordance with applicable law. We implement appropriate safeguards (such as contractual commitments or recognized certifications) where necessary and in accordance with applicable legal requirements, to ensure your data is adequately protected.
Most organizations we transfer your personal data to act as data processors on our behalf and are bound to follow our instructions. In certain cases, however, these organizations may act as independent data controllers with their own data protection policies, and will be responsible for their own compliance with applicable privacy law, including providing you with the necessary notices.
If you are represented or referred to us by a recruitment agency, we may be required to share certain information about your application and offer package with that agency. Such agencies handle your personal data as independent data controllers.
Where necessary, we may engage third-party background-check providers to verify information relating to your employment history, qualifications, and suitability for the position. We will provide the background-check provider only with information reasonably necessary for verification, such as your name and the position applied for. The provider may contact your current or former employers or other appropriate sources to confirm matters such as dates of employment, job title, and employment status. Neither we nor the background-check provider will disclose details of your proposed compensation or offer package to your current or former employer. Any background checks are conducted in accordance with applicable law, including notice to or authorization from you where required, and only through publicly available or lawfully authorized sources.
Where necessary to comply with our legal obligations or protect our rights and interests, we may share your personal data with relevant third parties, including professional advisers, auditors, accountants, legal counsel, government authorities, courts, law enforcement, regulators, arbitrators, experts, opposing parties, and their advisers.
In certain circumstances, we may engage in corporate transactions such as mergers, acquisitions, reorganizations, or asset sales. During such transactions, information may be transferred to or accessed by third parties to facilitate the assessment and completion of the transaction. We will take appropriate measures to protect the confidentiality and security of your personal data during any such transaction.
If you apply for a position with CERETOSPHERE and your application is unsuccessful (whether by your decision or ours), we will retain your personal data for a period of time afterward. We retain data only for as long as necessary, in a manner consistent with the purposes described above, and we will ensure the retention period is appropriate and complies with our legal obligations.
If you do not want us to retain your personal data for consideration for other roles, or would like us to update it, please contact our Data Protection Office or a member of our Recruitment team.
In certain circumstances, we may use your personal data to create de-identified and/or statistical information that is no longer associated with you.
Subject to applicable law, you may have certain legal rights regarding your personal data, including the right to:
We strive to make it easy for you to exercise your rights effectively. Please note that the extent or implementation of these rights may be subject to certain legal requirements applicable to your specific situation. We are committed to working within the framework of local law while providing you the support needed to exercise your rights to the fullest extent possible.
If you have questions or wish to exercise these rights, please contact our Data Protection Office. In certain cases, we may need additional information to verify your identity or fulfill your request — this is a security measure to ensure personal data is not disclosed to anyone without the right to receive it. We aim to provide access to your personal data free of charge; however, in exceptional cases where a request is unfounded or excessive, we may charge a reasonable fee, which we will communicate to you in advance and keep proportionate to legal requirements.
We are committed to working with you toward a fair resolution of any privacy complaint or concern. However, if you believe we have not adequately addressed your complaint, you have the right to lodge a complaint with your local data protection authority.
We have established a Data Protection Office to oversee compliance with this Policy. You may contact our Data Protection Office at privacy@cosverses.com for the following reasons:
We strive to respect the privacy rights of individuals in every jurisdiction. However, certain jurisdictions have specific legal requirements that require us to separately notify, address, and disclose how we handle, process, and protect individuals' personal data. If your jurisdiction is not listed below, this does not diminish our commitment to protecting your personal data.
Singapore
Because CERETOSPHERE is incorporated in Singapore, our collection, use, and disclosure of your personal data as a job applicant is governed by Singapore's Personal Data Protection Act ("PDPA"). You have the right to lodge a complaint with Singapore's Personal Data Protection Commission ("PDPC"), in addition to contacting us directly.
Thailand
If you are applying for a position based in Thailand, or you reside in Thailand, the processing of your personal data may also be governed by Thailand's Personal Data Protection Act B.E. 2562 (PDPA), in addition to this Policy, giving you rights comparable to those set out in Section 7 above, including the right to lodge a complaint with Thailand's Personal Data Protection Committee.
European Union
If you are in the European Union, we must disclose our specific legal basis for processing your personal data, which will generally be one of the following:
We will obtain your express consent to collect and use certain categories of personal data when required by law to do so. If we ask for your consent, you may withdraw it at any time by contacting us at privacy@cosverses.com.
Some third parties we share your personal data with may be located outside the European Economic Area, the United Kingdom, and other regions recognized by the European Commission as providing an adequate level of protection. For transfers outside these regions, we implement appropriate safeguards, such as the European Commission's Standard Contractual Clauses or other recognized transfer mechanisms.
United Kingdom
If you are in the United Kingdom, our legal basis for processing your personal data is as set out in the European Union section above, and you may likewise withdraw your consent at any time by contacting privacy@cosverses.com.
United States — California
If you are a California resident, the California Consumer Privacy Act ("CCPA") may apply to you. This addendum should be read together with this Policy and explains how we handle your information in accordance with the CCPA.
Your rights under the CCPA include:
To exercise the rights above, please contact us at privacy@cosverses.com.
Effective Date: 31 July 2026
Ceretosphere Technology
ไทย | English | 中文
最后更新：2026年7月31日
欢迎来到 CERETOSPHERE。我们重视您的信任，并致力于在整个求职申请和候选人遴选过程中保护您的个人数据。“我们”或“CERETOSPHERE”是指总部设在新加坡的 Ceretosphere Technology及其关联公司。
本隐私政策（“本政策”）说明在您向我们申请职位的过程中，我们如何收集、使用、披露和保护您的个人数据，包括通过我们的招聘网站或职业网站、指定的招聘机构、员工内推以及我们的线上和线下招聘活动提交的个人数据。本政策涵盖 CERETOSPHERE 职位的招聘和申请，包括全职、实习以及承包商/分包商职位。本政策还涵盖我们根据公开可获得的个人资料认为适合某一空缺职位的候选人，以及在正式加入我们之前开始入职前流程的候选人。
我们鼓励您仔细阅读本政策，以了解我们如何以及为何使用有关您的个人数据，以及您依据适用的数据保护法律享有的权利。
“个人数据”是指有关您或您家庭的任何信息，以及能够合理地识别您或您家庭的信息组合。
我们可能从您处收集以下类别的个人数据：
在适用法律允许的情况下，和/或在您已给予适用法律要求的任何同意的情况下，我们收集的个人数据可能包括属于以下“敏感个人数据”类别的信息：
我们不会明知而收集 16 岁以下未成年人的信息。
依据适用法律，我们可能被要求收集某些数据。未能提供此类信息可能影响我们履行这些法律义务的能力，从而可能影响您对所提供职位的候选资格。
如果您的信息发生变化，或我们持有的有关您的个人数据不准确，我们鼓励您联系我们更新或更正。您可以联系下文“联系我们”中的我们的招聘团队或数据保护办公室。对于某些申请，我们可能无法修改已提交的文件；但是，您可以随时撤回申请并要求删除您的信息。
您的个人数据可能直接从您处收集，或通过获准收集此类信息的授权第三方服务商间接收集。也可能来自您的推荐人，或来自您的公开个人资料，例如您的 LinkedIn 个人资料。如果您访问我们的职业或招聘页面，我们可能使用 Cookie、浏览器存储和数据缓存等技术自动收集数据。如果您来到我们的办公室面试，我们可能在当地法律允许的范围内使用监控和录制技术。
我们理解您了解并控制对您个人数据处理的重要性。如果我们从您本人以外的来源收到您的个人数据，我们承诺及时通知您。如果您得知我们在您不知情的情况下处理您的个人数据，请告知我们。您可以选择继续或撤回您的申请，我们将立即采取行动处理这一情况。
我们为以下目的收集、使用和披露有关您的个人数据。
行政目的 — 开展申请和招聘流程，例如：
为未来的空缺建立人才库 — 审阅有关您的公开可获得信息，或您之前未成功的申请，以评估您的背景和技能，并在我们认为您适合 CERETOSPHERE 或其关联公司的职位时与您联系。
遵守我们的安全义务和其他法律义务，例如：
改进我们的做法和系统，例如：
您向我们提供的有关其他人的信息
除您自己的个人数据外，我们可能要求您提供有关以下人员的个人数据：
在向我们提供此类人员的个人数据之前，您必须先取得其同意，并按本政策所述，告知其我们拟进行的处理的性质。您声明并保证，在向我们提供其个人数据之前，您已取得该人员的同意。
技术的使用，包括人工智能
我们可能使用人工智能（“AI”）、机器学习（“ML”）及其他技术辅助工具来支持我们的招聘流程并处理您的个人数据。这些工具可能帮助我们筛选、识别和评估申请人，根据与职位相关的标准审阅和分析申请人信息，并生成面试录音录像、文字记录、笔记或摘要。
我们不会仅基于自动化处理作出招聘或录用决定。这些 AI、ML 及其他技术辅助工具旨在支持而非取代我们招聘流程中的人工审核、监督和决策。
我们的招聘团队和相关用人经理仍负责评估申请人。他们在作出招聘或录用决定之前，可能将这些工具的输出结果与其他相关信息一并考虑，包括您的资格、经验、技能、面试表现以及对职位的适合度。
在某些情况下，如果您希望您的申请不通过 AI 或 ML 功能进行评估，您可以选择退出此类处理（例如，在通过我们的网站提交申请时）。选择退出不会对您的申请产生不利影响，您的申请将改由我们的招聘团队人工审核。
有关您的个人数据可能与 CERETOSPHERE 的员工和工作人员、承包商以及有业务需要访问的第三方服务商共享，包括人力资源人员、用人团队、背景核查服务商、福利服务商及其各自的授权代表。
由于我们的组织在全球范围内运营，依据适用法律，您的个人数据（包括敏感个人数据）可能被传输至您居住国家以外、职位所在国家以外或新加坡（CERETOSPHERE 所在地）以外的地区，并在当地存储和处理。在必要时并依据适用的法律要求，我们会采取适当的保障措施（例如合同承诺或公认的认证），确保您的数据得到充分保护。
我们向其传输您个人数据的大多数组织代表我们担任数据处理者，并受约束遵循我们的指示。但在某些情况下，这些组织可能作为独立的数据控制者，适用其自身的数据保护政策，并对其遵守适用隐私法律负责，包括向您提供必要的通知。
如果您由招聘机构代表或推荐给我们，我们可能需要与该机构共享有关您的申请和录用方案的某些信息。此类机构作为独立数据控制者处理您的个人数据。
在必要时，我们可能聘请第三方背景核查服务商，核实与您的工作经历、资格和对职位的适合度有关的信息。我们仅向背景核查服务商提供核实所合理必需的信息，例如您的姓名和所申请的职位。服务商可能联系您现任或前任雇主或其他适当来源，以确认任职日期、职位名称和雇佣状态等事项。我们和背景核查服务商均不会向您现任或前任雇主披露您拟定薪酬或录用方案的详情。任何背景核查均依适用法律进行，包括在要求时通知您或取得您的授权，并且仅通过公开可获得或经合法授权的来源进行。
在为遵守我们的法律义务或保护我们的权利和利益所必需时，我们可能与相关第三方共享您的个人数据，包括专业顾问、审计师、会计师、法律顾问、政府部门、法院、执法机关、监管机构、仲裁员、专家、对方当事人及其顾问。
在某些情况下，我们可能进行合并、收购、重组或资产出售等公司交易。在此类交易期间，信息可能被转移给第三方或被第三方访问，以便评估和完成交易。我们将采取适当措施，在任何此类交易期间保护您个人数据的保密性和安全性。
如果您申请 CERETOSPHERE 的职位但申请未成功（无论是由于您的决定还是我们的决定），我们将在此之后保留您的个人数据一段时间。我们仅在必要期限内、以符合上述目的的方式保留数据，并将确保保留期限适当且符合我们的法律义务。
如果您不希望我们保留您的个人数据以供考虑其他职位，或希望我们更新，请联系我们的数据保护办公室或招聘团队成员。
在某些情况下，我们可能使用您的个人数据创建不再与您相关联的去标识化和/或统计信息。
在适用法律的前提下，您可能对您的个人数据享有某些法律权利，包括以下权利：
我们努力让您轻松有效地行使您的权利。请注意，这些权利的范围或实施可能受适用于您具体情况的某些法律要求的约束。我们承诺在当地法律框架内开展工作，同时为您最大限度地行使权利提供所需的支持。
如果您有疑问或希望行使这些权利，请联系我们的数据保护办公室。在某些情况下，我们可能需要额外信息以验证您的身份或满足您的请求，这是一项安全措施，以确保个人数据不会被披露给无权接收的人。我们力争免费提供对您个人数据的访问；但在请求毫无根据或过度的例外情况下，我们可能收取合理费用，我们将提前告知您，并使其与法律要求相称。
我们致力于与您共同努力，公平解决任何隐私投诉或关切。但如果您认为我们没有充分处理您的投诉，您有权向您当地的数据保护主管部门提出投诉。
我们设立了数据保护办公室，负责监督本政策的遵守情况。您可以出于以下原因通过 privacy@cosverses.com 联系我们的数据保护办公室：
我们努力尊重每个司法管辖区个人的隐私权。但是，某些司法管辖区有特定的法律要求，需要我们单独通知、说明和披露我们如何处理和保护个人的个人数据。如果您所在的司法管辖区未在下文列出，这并不减损我们保护您个人数据的承诺。
新加坡
由于 CERETOSPHERE 在新加坡注册成立，我们对作为求职者的您的个人数据的收集、使用和披露受新加坡《个人数据保护法》（“PDPA”）管辖。除直接联系我们外，您有权向新加坡个人数据保护委员会（“PDPC”）投诉。
泰国
如果您申请位于泰国的职位，或您居住在泰国，除本政策外，对您个人数据的处理还可能受泰国《2562 佛历个人数据保护法》（PDPA）管辖，该法赋予您与上文第 7 条所述相当的权利，包括向泰国个人数据保护委员会投诉的权利。
欧盟
如果您位于欧盟，我们必须披露处理您个人数据的具体法律依据，通常为以下之一：
在法律要求时，我们将获得您的明确同意，以收集和使用某些类别的个人数据。如果我们征求您的同意，您可以随时通过 privacy@cosverses.com 联系我们撤回同意。
与我们共享您个人数据的一些第三方可能位于欧洲经济区、英国及欧盟委员会认定提供充分保护水平的其他地区以外。对于向这些地区以外的传输，我们采取适当的保障措施，例如欧盟委员会的标准合同条款或其他公认的传输机制。
英国
如果您位于英国，我们处理您个人数据的法律依据与上文欧盟部分所述相同，您同样可以随时通过联系 privacy@cosverses.com 撤回同意。
美国 — 加利福尼亚州
如果您是加利福尼亚州居民，《加州消费者隐私法》（“CCPA”）可能适用于您。本补充条款应与本政策一并阅读，并说明我们如何依据 CCPA 处理您的信息。
您依据 CCPA 享有的权利包括：
如需行使上述权利，请通过 privacy@cosverses.com 联系我们。
生效日期：2026年7月31日
Ceretosphere Technology